【用戶】Deborah Chu
【年級】國一上
【評論內容】陳真行政學上296組織發展的特性1. 以組織能完全得到發展為重心2. 以系統化發展為導向3. 藉由外力的刺激來達到組織發展的目的4. 以解決問題為取向5. 自經驗中學習(參加訓練課程學經驗) VS組織的學習障礙 從經驗中學習的錯覺(經驗有限)P3106. 重視團體互動過程7. 提供信息回饋給參與者8. 隨機應變處理事務9. 仰賴團隊精神
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】下列何者不是組織發展的特性？(A) 以權力解放為宗旨(B) 自經驗中學習(C) 重視團體互動過程(D) 以解決問題為取向ANS : (A) ~解析 :「組織發展」之「九大特性」:「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」，「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」:一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習」。六、「組織...