【Chiung Yueh】評論
(B)不按課程綱要或標準教學，或教學未能盡責，致貽誤學生課業。→申誡(C)對學生輔導與管理工作，未能盡責，致發生事故，對學生之輔導或管教，未能盡責。→申誡(D)有不實言論或不當行為致有損學校名譽。→申誡
【楊羊羊】評論
不是直接解聘嗎?
【Jay Tsao】評論
公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第六條 教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎懲標準之事蹟，並應予以獎勵或懲處。獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。茲分述懲處部分規定如下：二、有下列情形之一者，記大過：（一）違反法令，情節重大。（二）言行不檢，致損害教育人員聲譽，情節重大。（三）故意曲解法令，致學生權益遭受重大損害。（四）因重大過失貽誤公務，導致不良後果。（五）違法處罰學生，造成學生身心傷害，情節重大。（六）執行職務知有校園性侵害事件，未依規定通報。四、有下列情形之一者，記過：（一）處理教育業務，工作不力，影響計畫進度。（二）有不當行為，致損害教育人員聲...