問題詳情
一、公務人員陞遷法之立法宗旨為何？依據該法規定，機關職務出缺，如由本機關人員陞遷時，應辦理甄審。如由機關以外人員遞補時，應公開甄選。惟實務上，仍有許多機關內升首長口袋人選、外補機關首長口袋人選，引發公務人員之不滿或社會之非議。試就陞遷法及相關規定列出機關職務出缺辦理內升及外補的主要作業，並說明之所以產生上述爭議問題的癥結所在？（25 分）
參考答案
答案：C
難度：適中0.693989
統計：A(18),B(4),C(127),D(18),E(0)
用户評論
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「特殊教育法」第 4 條本法所稱資賦優異，指有卓越潛能或傑出表現，經專業評估及鑑定具學習特殊需求，須特殊教育及相關服務措施之協助者；其分類如下：一、一般智能資賦優異。二、學術性向資賦優異。三、藝術才能資賦優異。（Ｂ）四、創造能力資賦優異。（Ｄ）五、領導能力資賦優異。（Ａ）六、其他特殊才能資賦優異。並無社交能力資優（Ｃ）