【邁向成功-必勝】評論
莫頓所稱「目標錯置」（Displacement of goals）現象，其原因為：1、因「本位主義」所致本位主義易造成工作人員過於追求部門內部利益，忽略組織總體目標。2、因過於強調部門的專業分工專業分工本欲提升工作效能，然則過分強調則成專業宰制，容易見樹不見林，也易忽略總體目標，產生錯置。3、因過於強調管理控制的價值。 強調管理控制，本為提升工作效率，促進組織目標之達成，但若過度即會造成工作人員唯唯諾諾，只把嚴格遵守規定當成首要重點，產生目標錯置。資料來源--http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611041908528