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51、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。(A)扩张经营范围 (B)提高创业者的营销公关能力(C)建设企业文化 (D)提高中层管理人员管理能力
問題詳情
51、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。
(A)扩张经营范围
(B)提高创业者的营销公关能力
(C)建设企业文化
(D)提高中层管理人员管理能力
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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67、360度考评方法的缺点不包括( )(A)相对而言成本较高 (B)信息一致性差(C)定性评价比重较大 (D)结果有效性差
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60、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是( )(A)短文法 (B)评价量表法 (C)记录法 (D)强制选择法
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68、( )不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。(A)企业之间相互调查 (B)问卷调查(C)采集社会公开信息 (D)访谈调查
61、( )是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。(A)实务作业 (B)个人报告 (C)管理游戏 (D)个人测验
69、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。(A)15% (B)25% (C)50% (D)75%
70、( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。(A)岗位工资制 (B)绩效工资制 (C)技能工资制 (D)提成工资制
71、( )要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。(A)计时工资制 (B)计件工资制(C)技能工资制 (D)组合工资制
72、( )主要用于营销人员的工资支付。(A)计件工资制 (B)提成工资制(C)浮动工资制 (D)绩效工资制
81、( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。(A)安全生产责任制度 (B)重大事故隐患管理制度(C)安全卫生认证制度 (D)伤亡事故报告
73、确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。(A)平行团队 (B)交叉团队(C)流程团队 (D)项目团队
82、以下关于劳动争议的说法正确的是( )。(A)只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议(B)是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质(C)劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突(D)不存
91、新型的组织机构包括( )等多种形式(A)矩阵制 (B)直线职能组织(C)事业部制 (D)多维立体组织 (E)子公司和母公司
74、以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。(A)绩效 (B)行为(C)工作 (D)技能
83、劳动争议调解委员会主任由( )担任。(A)职工代表 (B)政府代表(C)工会代表 (D)用人单位代表
92、以下属于企业组织结构变革的征兆是( )。(A)成本增加 (B)合理化建议减少(C)指挥不灵 (D)市场占有率缩小(E)信息不畅
101、以下关于无领导小组讨论说法正确的是( )。(A)测评指标应具有针对性(B)面试场地的布置要肃穆给人以压力感(C)应从岗位分析中提取特定的评价指标(D)考官和被评价者应该保持一定的距离(E)被测
75、( )是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。(A)工资差距 (B)工资档次(C)等级重叠 (D)浮动幅度
84、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。(A)3个月 (B)6个月 (C)9个月 (D)12个月
93、人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。(A)企业目标 (B)人员需要(C)工作调动 (D)战略需要 (E)内部人员分配情况
108、以下属于绩效考核的特征性效标的有( )。(A)领导技能 (B)员工可靠度(C)沟通能力 (D)员工忠诚度 (E)工作态度
102、教学计划的设计原则包括( )。(A)普遍性原则 (B)适应性原则(C)针对性原则 (D)最优化原则 (E)创新性原则
76、企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是( )。(A)企业账户 (B)集体账户 (C)机构账户 (D)个人账户
85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。(A)5日 (B)10日 (C)15日 (D)30日
94、影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。(A)人口的性别比例 (B)劳动力的队伍结构(C)劳动力队伍的数量 (D)劳动力队伍的质量(E)社会或本地区的人口规模
109、以下对日清日结法的表述,正确的有( )。(A)提高了成本和投入(B)提高了质量和效率(C)增加了员工的心理惰性(D)提高了管理工作的有效性(E)提高了管理工作的及时性
103、在课程设计文件中,导言部分包括( )等项内容。(A)班级规模 (B)项目的组成部分(C)课件意图 (D)学员的必备条件(E)教学资源
77、以下关于劳务派遣说法错误的是( )。(A)雇主是劳务派遣单位 (B)雇员是被派遣的劳动者(C)是一种组合劳动关系 (D)本质特征是雇佣和使用相结合