問題詳情

51.下列哪個理論認為企業組織的經理人可以運用獎賞(Rewards)與懲罰(Punishments)來激勵員工展現有利於完成工作任務的行為？
(A)期望理論(Expectancy Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)增強理論(Reinforcement Theory)
(D)目標設定理論(Goal-Setting Theory)

參考答案

答案：C
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(8),D(0),E(0)