問題詳情

31.根據賀賽(Hersey)和布蘭査德(Blanchard)的情境領導理論,部屬已經有能力做好工作任務,但是仍需主管指導, 此時應採用何種領導風格?
(A)銷售型領導
(B)授權型領導
(C)參與型領導
(D)告知型領導

參考答案

答案:C
難度:簡單0.790441
統計:A(298),B(167),C(2580),D(219),E(0)

用户評論

巴德】評論

推銷型   無工作能力,有工作意願,高任務,高關係授權型   有工作能力,有工作意願,低任務,低關係參與型   有工作能力,無工作意願,低任務,高關係告知型   無工作能力,無工作意願,高任務,低關係

WEI】評論

個人覺得  "但是仍需主管指導" 總覺得怪怪的應該是說與部屬共同參與決策 ,建立共享的理念,使提高工作意願吧指導很像告知型

C_K】評論

部屬已經有能力做好工作任務,但是仍需主管指導可知道 沒意願 有能力