問題詳情

四、以下哪些項目是進行組織分析、工作分析、以及人員分析可參考的資料:A.長期經營計畫B.年度目標C.組織歷史資料、經營理念D.組織圖、人員表與人事制度資料
(E)過去組織訓練實施狀況F.員工知識技能的自我評量G.員工態度評量H.員工知識技能測驗I.員工個人績效考核紀錄J.工作的標準K.工作所需知識、技能、態度等
【題組】(一)進行組織分析可參考的資料:

參考答案

答案:C
難度:簡單0.766219
統計:A(165),B(398),C(2055),D(64),E(0) #
個人:尚未作答書單:羽球/新制規則

用户評論

Giuto Geter】評論

暴力可分為四種等級:身體接觸、邊界暴力、類犯罪型暴力以及犯罪型暴力身體接觸 : 就是如同拳擊場上的互毆,美式足球中的衝撞等等。這些行為雖然都有可能導致嚴重的後果,但都是在運動規則下所發生的肢體接觸。不過,重點是,身體接觸的界定,主要是看他是否符合常模所規範,而不是依他的後果有多殘暴而定。換句話說,今天就算你在打排球的時候,殺球不小心把對方的頭給打爆了,這也是被允許的。邊界暴力 : 就是指那些被規則所禁止,但卻常出現,已經成為比賽中的一部份的暴力行為。比如說踢足球時,把對方給絆倒,打籃球時,卡位的小動作等。這些行為是被容忍,頂多會有些判決而已。類犯罪型的暴力 : 就是既不符合球員間非正式地規範,又不...

An-chin Chien】評論

有人可解釋這四個選項的定義嗎?

盧天才】評論

身體接觸 : 就是如同拳擊場上的互毆, 邊界暴力 : 就是指那些被規則所禁止,但卻常出現,已經成為比賽中的一部份的暴力行為。(小動作) 類犯罪型的暴力 : 就是既不符合球員間非正式地規範,又不符合正式的條約規範的行為 犯罪類型的暴力 : 在比賽後,球員互看不順眼,又打起來,這也是犯罪行為。