【wuwanchen7】評論
個人產量圍繞著團體平均產量。---非正式組織
【a7451823】評論
可以說 激勵理論 沒激勵嗎???
【張俐文】評論
Sunnyday 高三上 (2012/09/17) 113 ＂銀行配線房＂的實驗中，發現員工不願以更高的產量換取加薪，皆使產量圍繞著團體平均產量。換句話說，成員寧願放棄加薪的誘惑，而謹守於團體的共識（不要做太好，以免廠商將來提高標準），與霍桑實驗有異曲同工之妙，皆確立了＂非正式團體＂的力量。