資訊推薦

• 8工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？(A)50人 。(B)80人。 (C)100人。(D)300人。
• 9根據工會法第20條規定，工會理事長連選得連任幾次?(A)3次 。(B)2次。 (C)1次。 (D)依工會章程而定。
• 25依據就業保險法規定，公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供的服務，下列何者不正確？(A) 推介參加職業訓練 (B) 推介參加技能競賽。(C) 推介就業。(D) 就業諮詢。
• 26下列何者為求職安全「3必要」守則？(A)於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試地點。(B)要確定合法公司。(C)要存疑不合理的情形。(D)以上皆是。
• 2關於員工無憂專線，下列何者正確？(A)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。(B)員工無憂專線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線。(D)以上皆是。
• 27針對單一廠商單次缺工人數達幾人以上者，可單獨辦理「單一徵才活動」？(A)2人。(B)3人。(C)4人。(D)5人。
• 28下列何者為雇主申請外籍勞工前辦理國內求才登記之共同應具備文件？(A)求才登記表及說帖。(B)仲介經辦人證明文件。(C)負責人身分證影本及委託書。(D)以上皆是。
• 3員工協助方案的優點是？(A)創造勞資雙贏。(B)協助事業單位處理員工各種問題。(C)提供勞工朋友解決問題的管道。(D)以上皆是。
• 4 臺中市員工協助方案服務的對象為？(A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)臺中市的事業單位與勞工朋友。(D)以上皆非。
• 29家庭暴力及性侵害被害人經本局就服員推介就業初期二個月內，面臨經濟困難時，可至本局就業服務台申請下列何項補助？(A)臺中市政府勞工局弱勢勞工就業補助。(B)馬上關懷急難救助。(C)2歲以下托育津貼。
• 5臺中市員工協助方案提供以下哪項資源？(A)法律諮詢。(B)心理諮商。(C)企業免費講座。(D)以上皆是。
• 30下列何者非家庭暴力及性侵害被害人支持性就業服務項目？(A)就業心理諮商。(B)托育服務。(C)個別化就業服務。(D)就業媒合與職場關懷。
• 6雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問一年至少需舉辦幾次親子成長活動，得以列為一項托兒措施？(A)1次。 (B)2次。 (C)3次。 (D)4次。
• 31有關面試服裝儀容，下列何者不正確？(A)穿著輕便拖鞋。(B)穿著襯衫。(C)穿著長褲。(D)穿著套裝。
• 7雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？(A)提供孕婦專屬停車位。 (B)提供生育禮金。 (C)免費提供孕婦營養品。 (D)以上皆是。
• 32本局遊民支持性就業協助服務包含哪些服務？(A)個別化就業諮詢及輔導服務。(B)推介媒合及陪同面試。(C)就業整備及就業促進服務。(D)以上皆是。
• 8請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第2條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？(A)6歲。 (B)12歲。 (C)14歲。 (D)18歲。
• 33中高齡者及高齡者就業促進法規定中高齡者係指幾歲?(A)年滿四十五歲至六十五歲之國民。(B)年滿四十歲至六十歲之國民。(C)年滿四十五歲至六十歲之國民。(D)年滿四十歲至六十五歲之國民。
• 9請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？(A)1萬元。 (B)2萬元。 (C)10萬元。 (D)50萬元。
• 34新住民(外籍配偶)想找工作，下列管道何者不適合:(A)至公立就業服務機構。(B)撥打0800-777-888。(C)搜尋台灣就業通。(D)撥打110。
• 10依據性別工作平等法第23條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？(A)20人。 (B)50人。 (C)100人。 (D)200人。
• 35企業或民眾若想了解有關中高齡及高齡者職務再設計意義、補助項目內容、申請補助程序、輔具運用等相關作業，可至下列何處獲得相關資訊? (A) 銀髮人才就業諮詢暨職務再設計專區(B)臺中市勞動檢查處勞檢專
• 11請問職工福利金不可動支在下列哪一項？(A)生日禮金。(B)員工旅遊。(C)員工聚餐。(D)尾牙的餐費。
• 36臺中市政府尚未接受勞動部委辦哪個就業中心?(A)臺中就業中心。(B)豐原就業中心。(C)沙鹿就業中心。(D)以上皆是。
• 12請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%。(B)6%~10%。(C)11%~15%。(D)以上皆非。