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34新住民(外籍配偶)想找工作,下列管道何者不適合:(A)至公立就業服務機構。(B)撥打0800-777-888。(C)搜尋台灣就業通。(D)撥打110。
問題詳情
34新住民(外籍配偶)想找工作,下列管道何者不適合:
(A)至公立就業服務機構。
(B)撥打0800-777-888。
(C)搜尋台灣就業通。
(D)撥打110。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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9請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條,雇主設置哺集乳室最高可補助多少?(A)1萬元。 (B)2萬元。 (C)10萬元。 (D)50萬元。
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10依據性別工作平等法第23條,請問受僱幾人以上之雇主,應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施?(A)20人。 (B)50人。 (C)100人。 (D)200人。
資訊推薦
35企業或民眾若想了解有關中高齡及高齡者職務再設計意義、補助項目內容、申請補助程序、輔具運用等相關作業,可至下列何處獲得相關資訊? (A) 銀髮人才就業諮詢暨職務再設計專區(B)臺中市勞動檢查處勞檢專
11請問職工福利金不可動支在下列哪一項?(A)生日禮金。(B)員工旅遊。(C)員工聚餐。(D)尾牙的餐費。
36臺中市政府尚未接受勞動部委辦哪個就業中心?(A)臺中就業中心。(B)豐原就業中心。(C)沙鹿就業中心。(D)以上皆是。
12請問成立職工福利委員會後,應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?(A)1%~5%。(B)6%~10%。(C)11%~15%。(D)以上皆非。
37臺中市就業服務處位於陽明市政大樓的特定對象個案管理站,設有哪些專區?(A)就業諮詢服務專區 (B)模擬面試/VR虛擬實境展示據點專區(C) 銀髮人才就業諮詢暨職務再設計專區(D)以上皆是
13請問成立職工福利委員會後,每月應提撥多少百分比的員工薪津做為職工福利金?(A)1%。(B)5%。(C)0.5%。(D)依公司規定,每人均收取一固定金額。
38「中高齡者及高齡者就業促進法」生效施行日期為何?(A)108年7月25日。(B)108年12月4日。(C)109年5月1日。(D)109年12月4日。
14請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人?(A)5人。(B)7人。(C)10人。(D)12人。
39臺中市就業服務處針對疫情影響,提供視訊徵才活動,請問下列何者是視訊徵才的優點?(A)克服距離限制,在家就可面試。(B)下載視訊系統,簡單易用無須註冊帳號。(C)透過手機、電腦、平板皆可面試。(D)
15請問職工福利委員會委員任期最長多久?(A)1年。(B)2年。(C)4年。(D)5年。
40臺中市就業服務處針對疫情影響,提供視訊徵才活動,請問如果家中沒有電腦及手機,民眾可以至何處參與視訊徵才活動?(A)戶政事務所。(B)臺中市就業服務處23個服務據點。(C)勞保局。(D)區公所。
16支持性就業的服務對象需具備何種條件?(A)領有身心障礙者證明(手冊)。(B) 具有就業能力。(C)具有就業意願。(D)以上皆是。
17支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作?(A)身心障礙者。(B)一般勞工。(C)老師。(D)職訓學員。
18下列何者為提供支持性就業的專業人員?(A)就業服務員。(B)醫生。(C)義工。(D)家長。
19支持性就業服務的服務對象?(A)身心障礙者。(B)原住民。(C)二度就業婦女。(D)低收入戶。
20 身心障礙者的薪資,下列哪一項正確?(A)應符合勞動法規。(B)低於勞動法規。(C)自己決定。(D)家長決定。
21俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程,因聽力障礙可能影響學習效果,下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的?(A)拒絕俊帆參加職業訓練。(B)為俊帆申請手語翻譯服務。(C)為俊帆申請申請放大鏡。(D
22為協助從事公益彩券業的身心障礙者,下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?(A)自營店面之內部無障礙空間設施。(B)基於防搶及通報需求。(C)補助招財貓擺設,增加客源。(D)長時間站、坐之問題。
10工會自行宣告解散者,應於解散後幾日內,將其解散事由及時間,報請主管機關備查?(A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)25日。
23為協助身心障礙者就業,下列何項是勞工局提供的服務之一?(A)職務再設計。(B)復康巴士。(C)生活補助。(D)居家服務員。
11企業工會與雇主間無約定者,其他理事或監事得於每月幾小時之範圍內,請公假辦理會務?(A)50小時。(B)60小時。(C)70小時。 (D)80小時。
24為協助視障者就業,下列何者非適合的就業輔具?(A)放大鏡。(B)擴視機。(C)電動輪椅。(D)點字觸摸顯示器。
12主管機關受理工會籌備會辦理登記時,應依收件時間之先後次序編號。收件時間應記載至?(A)秒鐘。(B)分鐘。(C)小時。(D)以上皆非。
25為協助聽障者與職場同仁溝通,身心障礙者職務再設計提供下列何者服務?(A)手語翻譯員。(B)視力協助員。(C)照顧服務員。(D)居家服務員。
13下列何者為工會法第35條規定之不當勞動行為?(A) 對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。(B)對於勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。(C)不當影響、妨