問題詳情

23. 費德勒(Fiedler)在領導權變理論中提出,領導行為應該取決於領導情境,其領導情境不包含下列何者?
(A)領導者與職員的關係
(B)領導者於職位上的掌控權力
(C)領導者的個性
(D)工作分配的明確與結構程度

參考答案

答案:C
難度:簡單0.838
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用户評論

smile】評論

費德勒領導權變理論主要研究與領導行為有關...

沉澱過後繼續努力】評論

費德勒領導權變理論主要研究與領導行為有關...

得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

關係 任務 權力

wen8508】評論

三種領導情境:1.領導者和部屬關係:領導者受部屬信賴、尊重的程度及領導者關心部屬之程度2.任務結構:工作清楚程度及部屬對工作職責明確程度3.領導者職權:透過正式職權影響部屬及得到組織各方面支持之程度

】評論

課本11-7費德勒權變模型(421關係在中間)**假設一個人的領導風格是固定的**情境變數為(1)領導者與成員的關係    (2)任務結構   (3)職權