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• 319. 依性別工作平等法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？ (A)3 日 (B)6日 (C)9 日 (D)12 日 。
• 320. 依性別工作平等法規定，女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資，應如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
• 321. 依性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
• 322. 依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？ (A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日 。
• 323. 依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給。
• 324. 依性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
• 325. 依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？ (A)1 年 (B)2 年(C)3 年 (D)4 年 。
• 326. 依性別工作平等法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
• 327. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納 (B)減半繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
• 328. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
• 329. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？ (A)10 日(B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
• 330. 依性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間？ (A)20 分鐘 (B)30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分
• 4. 關於順、反丁烯二酸之敘述，何者正確？(A)兩者互為同分異構物 (B)熔點：順式＞反式 (C)溶解度：順式＞反式(D)與鎂帶反應之速率：反式＞順式 (E)沸點: 順式＞反式
• 331. 依性別工作平等法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘？ (A)1 小時(B)2 小時 (C)3 小時 (D)4 小時 。
• 5. 下列各化合物，何者具有順反異構物？(A) CH2＝CHF (B) N2F2 (C) CHCl＝CH－CH3(D) CH3CH2CH＝CHCH2CH3 (E)BrCH2CBr＝CH2
• 2.下列燈謎遊戲的謎題、謎底、相關提示，其搭配關係，最不恰當的是：(A)鬣／項羽／《三國演義》人物(B)以古為鑑／史可法／〈左忠毅公逸事〉人物(C)抱明月而長終／歸有光／〈項脊軒志〉作者(D)山有小口
• 332. 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日
• 6. 水中含有下列何物質時就是永久硬水？(A)碳酸氫鈣 (B)碳酸氫鎂 (C)硫酸鈣 (D)硫酸鎂 (E)氯化鎂
• 333. 依性別工作平等法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定辦理？ (A)普通傷病假 (B)公假 (C)休假 (D)事假 。
• 334. 依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？ (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人(D)250 人 。
• 335. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由下列何者連帶負損害賠償責任？ (A)雇主及場所負責人 (B)場所負責人及行為人 (C)雇主及檢舉人 (D)雇主及行為人 。
• 336. 依性別工作平等法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？ (A)休假 (B)公假 (C)事假 (D)公傷病假 。
• 337. 依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日 (B)5
• 338. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？ (A)10 日 (B)3
• 339. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？ (A)法律扶助 (B)協助訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。