【張營】評論
權變理論Fiedler認為高度和低度控制情境中 工作導向的領導者較具效能;中度控制情境則是關係導向較具效能~E1M06 p.117我想~創立階段需高控制情境~屬於工作導向~選項中彈性和配合都是關係導向~所以都不重視!~不確定對不對!!
【nccuiloveart】評論
完全找不到出處
【wufenwolf】評論
重點在〝情境〞？！