問題詳情

554. 依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?
(A)應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請
(B)並應於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之
(C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕
(D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料 。

參考答案

答案:A,B,C
難度:計算中-1
書單:沒有書單,新增

用户評論

夏小森】評論

雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 17 條  雇主申請聘僱第二類外國人應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關依本法第二十二條所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載之次日起至少 7日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登  2日者,自刊登期滿之次日起至少  3日 辦理招募本國勞工。前項求才廣告內容,應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱、工資、工時、工作地點、聘僱期間、供膳狀況與受理求才登記之公立就業服務機構名稱、地址及電話。雇主為第一項之招募時,應1通知其事業單位之工會或勞工,並於2事業單位員工顯明易見之場所公告之。