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901 「《大晚夜報》!」賣報的小孩子張著藍嘴,嘴裡有藍的牙齒和藍的舌尖兒。他對面的那隻藍霓虹燈的高跟鞋尖正衝著他的嘴。「《大晚夜報》!」忽然他又有了紅嘴,從嘴裡伸出紅舌尖兒來,對面的那隻大酒瓶裡倒
問題詳情
901 「《大晚夜報》!」賣報的小孩子張著藍嘴,嘴裡有藍的牙齒和藍的舌尖兒。他對面的那隻藍霓虹燈的高跟鞋尖正衝著他的嘴。「《大晚夜報》!」忽然他又有了紅嘴,從嘴裡伸出紅舌尖兒來,對面的那隻大酒瓶裡倒出葡萄酒來了。上述的場景是:
(A)北京
(B)天津
(C)南京
(D)上海租界的繁華夜景。
參考答案
答案:D
難度:非常簡單0.928571
統計:A(5),B(4),C(3),D(156),E(0)
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91、复句包括( ) (A) 联合复句 (B) 偏正复句 (C) 关联复句 (D) 连贯复句 (E) 多重复句
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118、当单位发生人浮于事现象时,可以采取的对策有( )(A) 人员轮换 (B) 减少工作时间 (C) 实行提前退休 (D) 永久性裁员或辞退员工 (E) 由两个或两个以上分担一个工作岗位
資訊推薦
109、员工的浮动薪酬取决于( )(A) 企业的经济效益 (B) 部门业绩考评结果 (C) 薪酬浮动的幅度 (D) 个人业绩考评结果 (E) 员工薪酬的等级
100、起草与修订企业培训制度时,应使培训制度具有( )(A) 战略性 (B) 长期性 (C) 可行性 (D) 适用性 (E) 配套性
92、企业定员应坚持( )原则。(A) 精简 (B) 高效 (C) 节约 (D) 效率 (E) 效益
119、离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )(A) 分析整理出员工离职的原因 (B) 将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总 (C) 依据分析整理的材料,提出改善建议以防类
3、在企业文化中,占据核心位置的是()(A)企业规模制度 (B)企业目标 (C)企业形象 (D)企业价值观
110、制定薪酬计划时,涉及员工薪酬的基本资料,它包括( )(A) 员工当前的薪酬水平(B) 员工当前的工资级别 (C) 当地物价变动的水平 (D) 上次调资的时间额度 (E) 员工增资水平的预测
101、培训需求分析的作用是( )(A) 分析培训的价值及成本 (B) 确认绩效差距 (C) 提供多种解决问题的方法 (D) 进行前瞻分析 (E) 保证人力资源开发系统的有效性
93、企业内部人力资源供给常用的预测方法有( )(A) 计算机模拟法 (B) 德尔菲预测技术 (C) 马尔可夫模型 (D) 管理人员接替图表法 (E) 人力资源信息库法
120、属于培训结果评估可量度的指标有( )(A) 安全 (B) 成本 (C) 利润 (D) 销售额 (E) 投资回报率
4、员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()(A)上司具有绝对的权威,一切应该唯上司马首是瞻(B)上司对自己的批评有错,要当面向上司指出来(C)如果发现主管的水平较低,应及时向主管的上司汇报(
111、( )是劳动合同的法定条款。(A) 工作内容 (B) 社会保险 (C) 劳动纪律(D) 试用期限 (E) 保密事项
102、在培训中要评估的内容有( )(A) 培训需求评估 (B) 培训计划评估 (C) 培训内容评估 (D) 培训环境评估 (E) 培训效益评估
94、工作组织应做好的工作有((A) 合理装备和布置工作地 (B) 保证作业操作合理化 (C) 做好工作地的供应服务 (D) 工作扩大化和丰富化 (E) 保证工作地的正常秩序
121、关于目标分解方法理解正确的是( )(A) 每个目标都要有具体措施保障 (B) 上下级目标之间要有因果关系 (C) 下级目标是上级目标的分解细化 (D) 上级目标的措施要转化为部属的目标 (E)
5、从业人员对待顾客的做法中,你能够认可的是()(A)顾客是“上帝”,顾客说怎么着就怎么着(B)对态度好的顾客提供好的服务,对态度差的顾客提供次的服务(C)顾客提出超出自己能力范围的要求时,应尽量予以
112、要约的内容可以包括( )(A) 工作岗位 (B) 工作任务 (C) 劳动报酬 (D) 劳动条件 (E) 保险福利
103、绩效管理的应用开发阶段包括( )的开发。(A) 考评指标体系 (B) 被考评者的职业技能 (C) 绩效管理系统 (D) 考评者绩效管理系统 (E) 企业组织绩效
95、在企业人力资源管理制度中,业务规范主要包括( )(A) 安全规范 (B) 服务规范 (C) 业务规范 (D) 操作规范 (E) 技术规范
122、不能够反映公司营运效率的绩效考评指标是( )(A) 总资产报酬率 (B) 净资产收益率 (C) 全员劳动生产率 (D) 总资产周转率 (E) 应收帐款周转率
6、关于劳动的说法中,正确的是()(A)劳动是人谋生的手段(B)取得事业成功靠的是知识和智慧,而不是劳动(C)把职业作为谋生手段的人,一定是思想品德境界不高的人(D)人是生而自由的,但被劳动这把枷锁牢
113、集体合同中劳动条件标准部分一般包括( )(A) 劳动报酬 (B) 工作时间 (C) 休息休假 (D) 监督检查 (E) 作业环境
104、为有效防止绩效考评中的各种偏差,应( )(A) 采用360度考评标准 (B) 明确考评标准 (C) 加强沟通和反馈 (D) 培训考评人员 (E) 采用特征性效标
96、一般员工在企业内的生命周期可以分成( )阶段。(A) 衰退 (B) 引入 (C) 成长 (D) 饱和 (E) 退出
123、关于企业实施代理制度说法正确的是( )(A) 可以充分利用企业资源 (B) 使被代理人活动空间缩小 (C) 使企业交易成本提高 (D) 可以弥补被代理人知识的不足 (E) 可以提高办事效率
7、有位思想家说过这样一句话:“让每一个都辛勤地忙碌着吧,让每一个都最大限度地干适合他们的工作吧,每个人面对死神的时候都应该取敢于坦然地说:我问心无愧,我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是()(