問題詳情

8. (1)組織人力易老化 (2)降低工作士氣 (3)人員訓練成本高 (4)組織運作易僵化，以上哪些為員工招募採用內部人才(內陞)的缺點
(A)(2)(3)
(B)(1)(4)
(C)(1)(3)
(D)(2)(4)

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.916667
統計：A(2),B(66),C(0),D(4),E(0)

用户評論

【樂絲】評論

刪去法：(2)降低提高工作士氣(3)人員訓練成本高低內部招募的優點：有助於凝聚人才向心力，以免企業主投下大筆資金培育人才，一旦人才跳槽，投注的人力與心血付諸流水。內部員工較瞭解企業文化與運作，工作上手的快。內部招募包含有：調職、升遷、親友介紹等

【樂絲】評論

刪去法：(2)降低提高工作士氣(3)人員訓練成本高低內部招募的優點：有助於凝聚人才向心力，以免企業主投下大筆資金培育人才，一旦人才跳槽，投注的人力與心血付諸流水。內部員工較瞭解企業文化與運作，工作上手的快。內部招募包含有：調職、升遷、親友介紹等