問題詳情

25 當一個人在應徵工作時的測驗分數通過該公司訂下的標準，但其後來實際工作的表現卻很差，這種現象在心理測驗和評量上稱之：
(A)錯誤肯定(false positive)
(B)錯誤否定(false negative)
(C)正確肯定(correct positive)
(D)正確否定(correct negative)

參考答案

答案：A
難度：簡單0.794118
統計：A(27),B(0),C(0),D(2),E(0)