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• 15下列何者非籌組工會之宗旨？(A)促進勞工團結。 (B)改善勞工生活。(C)阻礙企業發展。(D)提升勞工地位。
• 16某工會的會員人數為 1399 人，依工會法規定，該工會最多得設幾位理事？(A)5 位 (B)9 位 (C)11 位 (D)13 位
• 17根據工會法第 26 條規定，下列事項何者應經會員大會或會員代表大會之議決?(A)工會之聯合、合併、分立或解散。(B)購買或報廢工會財產。(C)特種基金之運用及處分。(D)以上皆是。
• 70請問下列何者不屬勞動三法之範圍？(A)勞動基準法(B)勞資爭議處理法(C)工會法(D)團體協約法
• 71團體協約內不得有下列何種約定？(A)雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限。(B)工會之組織、運作、活動等。(C)關於資遣、退休的條件。(D)限制雇主採用機器型號。
• 20臺中市 M 企業工會因遇到緊急事故，由理事長召集舉開臨時會員代表大會，請問依工會法規定 M 工會於幾日前將會議通知送與會員代表？(A)15 日。 (B)7 日。 (C)3 日。 (D)1 日。
• 73大量解僱勞工保護法第 9 條所稱股東係指佔原事業單位一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權？(A)百分之三十。(B)百分之四十。(C)百分之五十。(D)百分之六十。
• 74依大量解僱勞工保護法規定，協商委員會協議成立時，應作成協議書，並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起幾日內，將協議書送請管轄法院審核。？(A)7 日。 (B) 14 日。 (C) 21
• 75以下何者為大量勞工解僱保護法禁止出國之對象？(A)無限公司之執行業務股東。(B)股份有限公司之董事長。(C)獨資者之出資人。(D)以上皆是。
• 76為掌握勞動市場變動趨勢，中央主管機關應設置何種委員會，就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估，以作為產業及就業政策制訂之依據？(A)調查委員會。(B)一般委員會。(C)特別委員會。(D)評估
• 77中央主管機關應編列何種預算，作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用？(A)年度預算 (B)專款預算 (C)特別預算 (D)一般預算法
• 78事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時，除法令另有規定外，應優先僱用何者？(A)失業勞工。(B)外籍勞工。(C)其他事業勞工。(D)大量解僱勞工。
• 79某事業單位雇有員工未滿 30 人，於六十日內解僱勞工多少人，符合大量解僱勞工之定義？(A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人。
• 80事業單位大量解僱勞工時，不得以何者為由解僱勞工？(A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是。
• 26.附圖表示人體肺部的氣體交換情形,下列有關甲、乙氣體的敘述,何者正確? (A)甲、乙均為氧氣(B)甲、乙均為二氧化碳(C)甲為二氣化碳,乙為氧氣(D)甲為氣氣,乙為二氧化碳。
• 36.酵素的主要成分為下列何者?(A)醣類(B)蛋白質(C)脂質(D)纖維素
• 37.胃液中的消化酵素在何種環境中活性較佳?(A)酸性(B)中性(C)鹼性
• 38.世界上各民族的主食,如亞洲人吃的米,歐洲人吃的麥和馬鈴薯等，這些食物主要含有豐富的： (A)脂質(B)蛋白質(C)醣類(D)維生素
• 2 關於員工無憂專線，下列何者正確？(A)員工無憂專線電話號碼是 0800-666-160。(B)員工無憂專線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線。(D)以上皆是。
• 3 員工協助方案的優點是？(A)創造勞資雙贏。(B)協助事業單位處理員工各種問題。(C)提供勞工朋友解決問題的管道。(D)以上皆是。
• 5 臺中市員工協助方案提供以下哪項資源？(A)法律諮詢。(B)心理諮商。(C)企業免費講座。(D)以上皆是。
• 6 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問一年至少需舉辦幾次親子成長活動，得以列為一項托兒措施？(A)1 次。 (B)2 次。 (C)3 次。 (D)4 次。
• 7 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？(A)提供孕婦專屬停車位。 (B)提供生育禮金。 (C)免費提供孕婦營養品。 (D)以上皆是。
• 8 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 2 條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？(A)6 歲。 (B)12 歲。 (C)14 歲。 (D)18 歲。
• 9 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第 4 條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？(A)1 萬元。 (B)2 萬元。 (C)10 萬元。 (D)50 萬元。