【用戶】我愛阿,阿愛我
【年級】國二下
【評論內容】泰勒(F. W. Talor;1856~1915)於西元1911年出版了《科學管理原則》(Principles of Scientific Management)一書,書中提出了以下四項管理原則,被稱之為「科學管理四原則」: (1) 動作科學化原則(scientific movements):每一個工人的每一個動作元素,應以科學分析而發展出一套標準,來代替經驗法則。 (2) 工人選擇科學原則(scientific worker selection):以科學步驟來選擇工人,然後加以訓練、培養、得到工作技能;而非如同以往任憑其自己摸索。 (3) 誠心合作原則(cooperation and harmony):管理者與員工之間應誠心對待、相互合作,才能產生團隊力量。 (4) 責任劃分原則又稱最大效率原則(greatest efficiency):劃分工人與管理者之間的責任,各盡其職,發揮最大效率。
【用戶】高佳鈺
【年級】國一上
【評論內容】科學管理、經驗法則,二者是相反的概念。科學管理以科學實驗、分析等方式總結出嚴謹且最佳的方式;經驗法則則是人們依據過往經驗,選擇過往經歷過的最佳方式。所以選項c、科學管理摒棄經驗法則,是沒有問題的。