問題詳情

28 讓員工在其權責範圍內訂定自己工作目標、做決策及解決問題的過程稱之為：
(A)參與式管理（participation management）
(B)授權賦能（empowerment）
(C)績效管理（performance management）
(D)責任管理（responsibility management）

參考答案

答案：B
難度：適中0.610715
統計：A(784),B(1972),C(87),D(386),E(0)

用户評論

【元 圓圓】評論

因為可以自己做決策啊，參與式 無法自己做決策，只是參與決策討論

【-3-】評論

有沒有大大可以解釋D呢?

【Iris】評論

賦權：透過能力培養及教育訓練，使部屬有權力且有能力處理被授權的事。

【moonmoon】評論

Participative Management means involving workers in the decision making process.或許是因為這題想要強調參與式管理只是"參與"，而非"從頭到尾自主"吧。說實話我覺得這題出得不好，有模糊地帶。