【Rita Lin】評論
考古題~~根據工作事實，分析其執行時所需要的知識、技能與經驗，及所負責的程度，進而訂定從事該項工作人員所需的資格條件，以及用人和決定薪資給付的依據是：(A)工作說明(B)工作分析(C)工作規範(D)工作檢查。 答案：B
【糖衣】評論
工作評價顧名思義，是針對每一個職位，評價該工作之價值的一個程序。 在進行工作評價時，是根據工作分析的結果（即工作說明書），及一套一致的評估標準，來評估工作本身的價值。 2. 評價的對象是工作內容本身而非負責該工作的人，因此將不會將擔任該工作的個人年資及表現績效納入評量當中，所以不會有因人而異的問題。
【•ิ_•ิ】評論
工作分析：對職務與人員的內涵進行有系統的收集與觀察，對其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷。工作說明書：記載工作內容、程序、權責、環境的書面文件。工作規範：記載執行工作需具備最低條件的書面文件。工作評價：憑藉工作規範和工作說明書，設定薪資水準。