問題詳情

24 有關激勵在管理上的運用,下列何者最不易產生激勵效果?
(A)在改善管理方式方面,可採轉換型領導模式
(B)在改善工作條件方面,可改善工作環境與設備
(C)在改善管理方式方面,可採集中領導模式
(D)在改善工作條件方面,可建立良好的績效評估制度

參考答案

答案:C
難度:簡單0.89172
統計:A(26),B(303),C(2940),D(28),E(0)

用户評論

【用戶】克勞斯

【年級】國三下

【評論內容】個人見解以激勵保健理論分析,工作條件(B、D)屬激勵因素,在此不提。管理條件屬保健因素,而轉換型領導模式(A)優於集中領導模式(C),所以選C應屬最不激勵、最適當。

【用戶】國家、正義、榮譽

【年級】國三下

【評論內容】''何者最不易產生激勵效果?''→看到這個先有個底,多看幾次選項(A)(D)皆有激勵效果(B)在改善工作條件方面,可改善工作環境與設備   →工作環境是保健因素保健因素雖無激勵效果,但題目已表明''何者最不易產生激勵效果?''故選(C)集中式領導→應採轉換型或變革型領導

【用戶】珍會聊天,快點練習!

【年級】大三上

【評論內容】在B、C選考慮了一下,C選比較容易產生抗拒,應該反而不易形成激勵新環境會有新期許,新期許可能多少有點激勵效果,就算只有一點點,也比C選好。

【用戶】克勞斯

【年級】國三下

【評論內容】個人見解以激勵保健理論分析,工作條件(B、D)屬激勵因素,在此不提。管理條件屬保健因素,而轉換型領導模式(A)優於集中領導模式(C),所以選C應屬最不激勵、最適當。

【用戶】國家、正義、榮譽

【年級】高一上

【評論內容】''何者最不易產生激勵效果?''→看到這個先有個底,多看幾次選項(A)(D)皆有激勵效果(B)在改善工作條件方面,可改善工作環境與設備   →工作環境是保健因素保健因素雖無激勵效果,但題目已表明''何者最不易產生激勵效果?''故選(C)集中式領導→應採轉換型或變革型領導

【用戶】珍會聊天,快點練習!

【年級】大三上

【評論內容】在B、C選考慮了一下,C選比較容易產生抗拒,應該反而不易形成激勵新環境會有新期許,新期許可能多少有點激勵效果,就算只有一點點,也比C選好。