【馬自達】評論
蕭爾茲的人力資本論（the human capital theory）能解釋教育與就業市場的關係：接受更高的教育，得以充實個人的能力，以提高個人的生產力，因而增加了個人的就業機會，且表現於較高薪資所得上。然而，曾幾何時，高等教育人力亦出現了供過於求、人浮於事的現象。在有限的工作機會中，雇主如何從一批具備同樣高等學歷的求職者中取才，也許個人的家庭背景、社經地位或人際關係網絡便扮演舉足輕重的角色。此種現象，並不是新古典教育理論可以解釋的。
【彭仕豪】評論
無關......
【my281623】評論
無關...偏偏最後一兩個字眼殘
【Keep Happy Mo】評論
案陰陽哩無關錯兩次