問題詳情

19. 過去有些企業實行「單身條款」與「禁孕條款」政策，嚴重損害女性的工作權，此為一種：
(A)性別保障　
(B)性別主流化　
(C)性別歧視　
(D)性別職業隔離。

參考答案

答案：C
難度：簡單0.865854
統計：A(0),B(0),C(71),D(11),E(0)

用户評論

【喵言喵語】評論

性別歧視主義（Sexism）一般是指基於他人的性別差異而非他人優缺點所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。常見案例對於女性生理假的不合理限制因其生理性別對於其專業能力懷抱質疑職場性騷擾對於懷孕或育有幼年子女者提出不合理要求因其生理性別予以不平等之待遇因其性傾向予以不平等之待遇

【決心】評論

有條文實現