問題詳情

請排列出正確的管理文化變革的步驟。a.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景b.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅c.從文化分析做起，找出需要改變的地方d.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化e.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革。
(A)a,b,c,d,e
(B)c,b,e,a,d
(C)e,c,b,a,d
(D)a,d,b,c,e

參考答案

答案：B
難度：簡單0.708239
統計：A(529),B(2828),C(431),D(205),E(0) #
個人：尚未作答書單：組織概述、mintzberg管理者的十大角色、企業流程再造

用户評論

【Hilary Lin】評論

順序:c.從文化分析做起，找出需要改變的地方b.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅e.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革a.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景d.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化 

【楊糖果-郵局內勤郵務處理備】評論

管理文化變革的順序:1.從文化分析做起，找出需要改變的地方2.讓員工知道，如果不改變既有的文化，組織的生存將會受到威脅3.任命有新願景的新領導者，提供新的行為遵循標準及遠見，可以促進重大變革4.建立新的故事、物質表徵及儀式，以傳達新願景5.改變甄選、社會化的過程與績效評估制度，以支持新的文化