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• 7 關於新公共管理的敘述，下列何者錯誤？ (A)主張增加預算執行的彈性 (B)吸納企業管理與新古典經濟學的概念 (C)強調市場導向、管理主義
• 8 甲收到業務相關廠商餽贈之高級禮盒，下列何者並非符合公務員廉政倫理規範之作法？ (A)予以拒絕或退還廠商 (B)簽報長官 (C)知會政風機構
• 21 社會工作者規劃社區照顧服務時，下列何者並非最適宜考慮？ (A)依照政府資源導向的服務 (B)提供在地照顧的服務 (C)注重服務品質
• 9 有關行政機關外部用以確保行政責任的途徑，下列何者錯誤？ (A)議會質詢 (B)上級機關對下級機關之監督 (C)法院判決
• 22 下列那一項不是英國伊莉莎白濟貧法的規定？ (A)規定每一教區每年應向每位居民徵收濟貧稅 (B)規定貧民救濟應由地方分區舉辦 (C)規定凡有工作能力的貧民須參加工作，以工作換取救濟
• 10 下列何者同時有公務員服務法及公務員懲戒法的適用？ (A)立法委員、現役軍士官 (B)立法委員、未兼行政職之公立大學教授 (C)聘用人員、現役軍士官
• 23 對於女性主義流派的敘述，下列何者錯誤？ (A)女性主義關注新移民女性僅能屈就低技術或照顧服務工作，並且薪資可能低於基本工資 (B)激進女性主義主張韓國 N 號房事件反映男性以性對女性的
• 11 有關行政倫理之敘述，下列何者錯誤？ (A)規範公務員的私利欲求 (B)符合行政倫理的行為通常也較具合理性 (C)針對職務外行為規範
• 24 依據老人福利法，關於老人照顧服務的相關規定，下列何者錯誤？ (A)老人照顧服務應依全人照顧、在地老化、健康促進、延緩失能、社會參與及多元連續服務原則 規劃辦理 (B)家庭托顧服務
• 12 甲公務員發現所任職之機關圖利特定廠商，在進行弊端揭發時應考量之因素，下列何者錯誤？ (A)該件弊端是否屬實 (B)組
• 25 有關安寧療護（hospice）的敘述，下列何者錯誤？ (A)對臨終病人生活品質的提升 (B)可在綜合醫院的安寧病房，也可以在病患自己家裡 (C)只有家人才能探訪臨終者 (D)必
• 13 有關行政機關首長制與委員制之敘述，下列何者正確？ (A)我國行政機關並未採用委員制 (B)相較於委員制，首長制決策速度通常較為冗長 (C)首長制因為較符合民主原則，
• 14 有關控制幅度之敘述，下列何者正確？ (A)事務愈複雜，控制幅度應愈大 (B)部屬能力愈佳，控制幅度應愈大 (C)監督責
• 15 「某行政首長試圖增加該機關的編制員額以便擁有更大的權力、甚至彰顯其官威，但實際上並沒有足夠的 業務可供執行」，此最近似於何種組織病象？ (A)邁爾斯定律（Miles’ La
• 16 某主管總是樂於授予部屬更多執行工作的權限，讓部屬在工作中得以享有一定的自我管理能力。這種現象 稱為： (A)工作擴大化 (B)工作豐富化
• 17 下列何者屬於機關的內部單位？ (A)中央銀行 (B)行政院性別平等處 (C)勞動部中彰投分署 (D)交通部中央氣象署
• 18 下列那一種財團法人目前不列入「財團法人法」的管理對象？ (A)由政府機關（構）捐助成立之財團法人 (B)由公法人、公營事業捐助成立之財團法人 (C)宗教財團法人或由
• 19 下列何者非屬組織發展的限制？ (A)無法創造百分之百和諧的組織 (B)無法使組織完全有效能及完全有效率 (C)無法適用於開放系統 (D)無法在一夜之間將一個
• 20 有關組織文化之敘述，下列何者錯誤？ (A)具有共享性 (B)內容包括對人群關係本質的假定 (C)人力穩
• 21 建構工作內容、執行方法，並建議由誰或那個單位執行該工作內容，以達成組織目標的活動，稱為： (A)作業研究 (B)人因工程
• 22 依據柯派崔克（D. Kirkpatrick）觀點，於公務人員考試筆試錄取人員訓練結訓前，評量學員對教學內容、 師資、教授方式等是否滿意，屬於： (A)行為評量
• 23 有關內陞制之敘述，下列何者錯誤？ (A)員工需要較長的調整及職前訓練時間 (B)員工可能被陞任至無法勝任的位置 (C)不易獲
• 24 組織員工不論有無獎酬，均辛勤工作，表現超越法定職責的盡責行為，稱為：(A)員工社會化行為（socialization behavior） (B)員工標竿學習行為（benchmarki
• 25 依公務人員考績法，公務人員之考績，機關首長以外之其餘人員，應以下列何者為考績之比較範圍？ (A)同職等 (B)同官等 (C)同職系
• 26 依照我國現行財政收支劃分法，下列何者非屬中央收入？ (A)獨占及專賣收入 (B)自治稅捐收入 (C)證券交易稅收入 (D)礦區稅收入