問題詳情

16. (甲)薪水(乙)地位(丙)責任(丁)工作本身(戊)個人生活。上述何者屬於雙因子理論的激勵理論?
(A)甲乙
(B)乙丙
(C)丙丁
(D)丁戊

參考答案

答案:C
難度:適中0.589005
統計:A(27),B(88),C(225),D(30),E(0)

用户評論

些蜜酥】評論

答案為什麼是c?

gloria】評論

乙也是?B也是?

我愛阿,阿愛我】評論

這裡的地位應該是指 你在公司的重要程度,你在公司的意義。你的工作會不會是幼稚園、童工外面隨便請人,就可以取代的基層意思就是下層的基層或是工作是在辨工室 倒茶的小妹、拖地、送文件,只是沒跑業務的耗品。工作(地位)不具有意義。===隨時外面請對公司影響不大。不安全 所以是保健。就是專門做 無意義的 工作 或是基層可外包的工作 ,所以是不滿足(感到不安全,被人叫來叫去(當然不爽),地位隨時可以失去(心裡很不安))目前的地位==所以沒被叫來叫去,或是保障一年內不開除,不請外勞。這只是心安和心爽而已。無法讓員工增加工作產能,只是防暴動而已。然後要用責任 和 升遷 來激勵 基層往上層爬=這才會努力工作,增加收益和產能...