問題詳情
36.員工之工作績效評估，下列何者非主要影響因素？
(A)知識
(B)激勵
(C)能力
(D)機會
參考答案
答案：A
難度：適中0.443284
統計：A(1868),B(481),C(65),D(1800),E(0)
用户評論
【用戶】菜毛毛
【年級】高二上
【評論內容】績效分析五星圖Robbins提出: 能力,激勵,機會
【用戶】Aqua
【年級】國二上
【評論內容】績效分析五星圖由Robbins教授提出，這理論主張績效受能力、激勵和機會三因素共同影響，其他學者則將行為和環境因素也納入績效影響範疇。
【用戶】joyce8751
【年級】大二下
【評論內容】MyPrince 榜首，請問考郵局．單字只背1到4級夠嗎
【用戶】moonmoon
【年級】高一上
【評論內容】影響工作績效的因素主要有四種，即員工的激勵、技能、環境與機會，其中前兩項屬於員工自身的、主觀性影響因素，後兩項則是客觀性影響因素。可用公式表如下：P=F(SOME) 公式中P為績效，S是技能，O是機會，M是激勵，E是環境。此式說明，績效是技能、激勵、機會與環境四變數的函數。資料來源：https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%BB%A9%E6%95%88