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• 48.勞工於同一投保單位參加勞工保險之年資，合計至少滿多少年者，始得請領勞工保險之老年給 付？ (A)15 年； (B)20 年； (C)25 年； (D)30 年。
• 87.非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金 額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%； (B)60%； (C)70%； (D)8
• 62.事業單位大量解僱勞工時，下列何者非屬其解僱計畫書應通知之單位或人員？ (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會； (B)事業單位之定期契約勞工； (C)事業單位勞資會議之勞方代表； (D)主管機關。
• 49.依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期 間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？ (A) 6 個月； (B)
• 88.就業服務法所定雇主資遣員工時，應於員工離職日至遲幾日前，將被資遺員工之姓名、性別、年 齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就 業服務機構？ (A)3
• 94.雇主非法聘僱行蹤不明外勞，依就業服務法規定，可處新臺幣多少元罰鍰？ (A)6萬元至30萬元； (B)15萬元至75萬元； (C)30萬元至90萬元； (D)50萬元至150萬元。
• 63.下列關於大量解僱勞工保護法之敘述，何者是錯誤的？ (A)雇主有提出解僱計畫書之義務； (B)雇主有與勞工或其代表達成協商之義務； (C)雇主有優先僱用經大量解僱勞工之義務； (D)雇主有依主管機
• 50.勞工保險之投保單位、被保險人、受益人，對勞工保險局有關保險權益事項之核定發生爭議而申 請審議時，應於接到勞工保險局核定通知文件之翌日起幾日內，經由勞工保險局向勞工保險監理 委員會申請審議？ (A
• 95.聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾內， 直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人? (A)30 日(B)60 日(C)90 日(D)120 日。
• 64.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？ (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B) 協商之結果條件較優者，從其規定； (C) 協商期間，雇主不
• 90.雇主申請聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人者，應於外國 人入國後幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？ (A)3 日； (B)5 日； (C
• 51.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工 保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止 ? (A)5 年； (B)10 年；
• 96.依就業促進津貼實施辦法規定，符合相關規定者，得向金融機構申請政府舉辦之創業貸款，且貸款人前二年之貸款利息，由中央主管機關全額補貼。試問前述貸款利息之補貼，以多少數額為限?」 (A) 50 萬；
• 65.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？ (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B)協商之結果條件較優者，從其規定； (C)協商期間，雇主不得任意
• 97.雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，依就業服務法處以新臺幣多少元之罰鍰？ (A)50 萬元以上 250 萬元以下； (B)15 萬元以上 75 萬元以下； (C)3 萬元以上
• 91.依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日 失去聯繫)外國人(1-3 人)，發予獎勵金新臺幣多少元？ (A)2,000 元； (B)3,000 元；
• 52.下列何者非屬勞工保險局掌理事項之範圍？ (A)辦理勞工保險之保險資料管理業務； (B)辦理就業保險業務； (C)辦理積欠工資墊償及勞工退休金收支業務； (D)辦理勞工保險基金運用業務。
• 67.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約； (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約； (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能
• 53.依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程 度？ (A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
• 68.同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規 定，直轄市或縣、(市)主管機關應報請哪一機關處理？ (A)行政院； (B)勞動部； (C)內政部； (D
• 98.雇主於依勞動契約給付從事家庭看護工作之外國人工資時，下列哪一項目依法不得扣除？ (A)膳宿費； (B)仲介費； (C)外國人應負擔之全民健康保險費； (D)行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。
• 92.雇主聘僱何類外籍勞工，所需繳納之就業安定費數額最高？ (A)家庭看護； (B)營造業勞工； (C)家庭幫傭； (D)製造業勞工。
• 69.下列敘述何者不正確？ (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B)勞資協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱； (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕
• 93.外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，須年滿幾歲以上？ (A)18歲； (B)20歲； (C)22歲； (D)25歲。
• 99.依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日後幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許可