【范倫堤拿 已上榜 一般行政】評論
House 路徑目標領導理論 是激勵理論中「期望理論」之延伸 1. 原因變數:領導者行為 (C) (1)指導: 外控人格 要人盯 (2)支持:沒自信 要鼓勵 (3)參與: 內控人格 自律 (4)成就 : 勇於挑戰2. 中介變數: 部屬的特質 (D) 與 環境的特質 (A)3.結果變數: 部屬工作滿足感