問題詳情

5.主管在進行員工績效考核時,因為某員工常遲到,導致主管對此員工做出整體績效表現不佳的考核結果,此為
(A)比馬龍效應
(B)月暈效應
(C)霍桑效應
(D)認知失調

參考答案

答案:B
難度:計算中-1
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