【用戶】Ennis Jang
【年級】高一上
【評論內容】一 壓榨的權威式假定員工為「性惡者」，厭惡工作 ,領導者必須採嚴厲監督，具專斷與權威。 二 仁慈的權威式此類對人假定仍屬被動消極，故領導者採取權威式領導，但多少有考慮到被領導者的立場與需求。 三 諮商式此類認為人性相當自動自發，接近「性善者」假定，領導者凡事都會問問部屬的意見，以做為決策的參考。 四 參與式假定員工為「性善者」，會主動積極 、盡職負責完成份內工作，故領導者給予同等權力，共同參與決策制定。