【用戶】吉霸昏
【年級】大二下
【評論內容】組織承諾即強調員工對組織的認同與歸屬感，研究結果也發現組織承諾高的員工其離職率和曠職率都會較低。 規 (範) 承諾(情) 感承諾持 (續) 承諾口訣:放情緒.......情感承諾、感情依附認同組織目標與價值觀 持續承諾!成本利益考量。員工認為離開組織則多年投入的心血將花為烏有所以繼續待在公司。 規範承諾員工認為對組織忠誠是義務，是必須遵守的道德規範。經組織獲得利益而產生回報的道德義務。
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