【用戶】劉煥明
【年級】大三下
【評論內容】一、部外制: 人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使。二、部內制: 人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務者。三、折衷制: 兼具部外制與部內制的優點。
【用戶】失敗不是世界末日，放棄才是
【年級】大三上
【評論內容】●部外制優點：1.客觀公正，不受(政黨&部會首長)干預控制，可客觀選才2.較能集中資源(不各部重覆資源)，對人事有通盤的規劃3.採公開競爭方式，可避免徇私舞弊●部外制缺點：1.機關不能與人事機構密切配合 (選項C)2.所採措施或許不能對症下藥(因為不了解各行政部門之個別問題)3.削弱機關首長領導權(像是獎懲、等權利不在各機關首長手上)