【Nancy Lin】評論
Barnard合作系統理論組織是用以協調各項活動的一種制度。人員合作是組織成功的關係。權威接受論：權威來自屬下接受的意願。
【黃筱君】評論
合作學習之理論基礎─社會互賴理論、動機理論、認知發展理論、行為學習理論。所以這樣他也算是合作學習的其中之一代表人物?http://cu.edu.tw/1000411586/html/unit2/unit02_2.htm
【Shih Ying Tsa】評論
巴納德 ( Barnard ) 提出「合作系統理論」(「動態平衡學派」) ，其「論點」如下 :1.「組織」是「成員」為「達成共同目標」所「建立」的「互動體系」。2. 有「正式組織」的「地方」必有「非正式組織」的「存在」。3.「組織」若要「生存發展」要兼顧「效率」與「效能」。4.「精神」的「鼓舞」遠比「其他物質」重要。5.「組織」要「建立良好」的「溝通系統」。6「命令本身」是否能「貫徹執行」完全在於「授命成員」的「接受程度」。7.「責任感」是求之於「成員」的「內心」而「非外在制裁」。