【張永松】評論
Y:主動，X:被動，因為被動討厭改變，應該是這樣解釋
【Peter Hao】評論
只想一層不變的工作 是X理論想追求創新 有挑戰性的的工作人 是Y理論可以 用 公務員&一般外面企業或業務性質的工作來做比較
【Yiju Chen】評論
X理論:一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力
【任森田】評論
具有反抗改變的天性=不喜歡改變