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22.紅「暈」:(   )

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.912139
統計:A(85),B(3727),C(185),D(89),E(0) #
個人:尚未作答書單:有效激勵管理之方法、工作設計三個途徑、工作擴大化與工作豐富化

用户評論

龜龜】評論

有關工作豐富化的說明,下列何者為非:(A)工作需要更高層次的技能(B)工作者的自主權不會增加~錯誤。→ 應改成 [ 自主權不會增加 ] 才對。 (C)工作較具自我管制特性(D)工作者較有個人成長機會~解析: 「工作豐富化」 ( job enrichment ) : 即以 :(一)「更廣泛的工作內容」;(二)「更高層次的知識技術」;(三)「給予工作者更多的自主權與責任」,來「自我引導」與「控制自己的工作」,藉以提供「個人成長」及「有意義工作」的「經驗」和「機會」。~詳解 :  一般而言,「工作設計」即「工作輪調」;「 工作擴大化」;「工作豐富化」。茲將此三者之主要意涵加以說明比較之 :一、「工作輪調」 ( job rotation ) : 亦即發展一個使員工經歷「不同...

jacks.shih已考上】評論

所謂的工作豐富化是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。   工作豐富化與工作擴大化、工作輪調都不同,它不是水平地增加員工工作的內容,而是垂直地增加工作內容。這樣員工會承擔更多重的任務、更大的責任,員工有更大的自主權和更高程度的自我管理,還有對工作績效的反饋。