問題詳情
1.組織內部職位間公平價值確立的程度，稱為：
(A)內部公平
(B)外部公平
(C)個人公平
(D)程序公平
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.918677
統計：A(2056),B(20),C(18),D(144),E(0)
用户評論
【用戶】MyPrince
【年級】國三上
【評論內容】外部公平=雇主提供員工的報酬水準與外在就業市場上所提供的報酬水準之比內部公平=指組織內各工作的責任、困難度、所需之技能及知識等與其報酬水準之比；個人公平則=員工的績效、努力與其報酬水準之比；程序公平=指報酬決策程序的公平性
【用戶】griT
【年級】高三下
【評論內容】內部公平性(internal equity)：又稱為內部一致性. (internal consistency)，係組織內職位間公平價值確立的程度。
【用戶】r70218
【年級】大一下
【評論內容】資料來源：新編人力資源管理