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• 4.工會依工會法規定為合併或分立時 ， 應於完成合併或分立後幾日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備查 ?(A)20 日。 (B)25 日。 (C)30 日 。 (D)35 日。
• 5.工會法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事 、預算及會計，應符合之要件，何者為非 ?(A) 編列及執行預算。(B) 對於工作場所勞工具有人事進用或解職決定權。(C) 有獨立的人事及會計辦公室。
• 6.組織工會應有勞工三十人以上之連署發起 ， 組成籌備會辦理公開徵求會員，所稱公開徵求會員以下何者為非 ?(A) 公告於報紙。 (B) 公告於公開網站。 (C) 其他使具加入工會資格者可得知之方式。
• 7.依工會法第十四條所定，下列何者不得為企業工會之發起人？(A) 小組長。 (B) 職員。 (C) 代表雇主行使管理權之主管人員。 (D)行政助理。
• 8.工會有以下情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散，何者為非：(A) 破產 (B) 倒閉關門 (C) 會員人數不足 (D) 其他經會員大會或會員代表大會認有必要時
• 9.工會法所稱廠場，指有獨立人事、預算及下列何者，並得依法辦理工廠登記、公司登記 、營業登記或商業登記之工作場所 ?(A) 會計單位。 (B) 法務單位。 (C) 政風單位。 (D) 研考單位。
• 10.工會會員經常會費之繳納 ， 得由雇主按同意代扣之全體會員當月工資總額統一扣繳轉交工會，或由會員自行申報當月工資，並按以下何種方式計算繳納？(A) 日。 (B) 月。 (C) 季。 (D) 年。
• 11.依工會法之規定 ， 雇主對於勞工組織工會而解僱 、 降調或減薪者 ，所為之解僱、降調或減薪之法律效力為何？(A) 由工會決 定。 (B) 無效。 (C) 得撤銷。 (D) 效力未定。
• 12.小明欲在臺中市籌組職業工會，請問他應該向下列何者機關申請？(A) 臺中市政府社會局。 (B) 臺中市政府勞工局。 (C) 內政部。 (D)勞動部。
• 13.依照工會法規定，企業工會經會員同意後，誰應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會？(A) 工會理事長。 (B) 工會聯合組織。 (C) 工會會員代表。 (D) 雇主。
• 14.根據工會法第 13 條之規定，工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過半數之出席 ， 並經出席會員或會員代表多少比例之同意：(A) 四分之三以上。 (B) 三分之二以上。 (C) 二分之一以
• 15.依工會法第八條第三項發起之全國性工會聯合組織 ， 其發起數額未達發起工會種類數額三分之一以上 ， 或所含行政區域未達全國直轄市、縣（市）總數幾分之幾者，中央主管機關不予登記 ?(A) 五分之一。
• 16.主管機關受理工會登記時，有下列情事之一者，不予登記？(A) 未組成籌備會。 (B) 未擬定章程 。 (C) 未於召開成立大會後二十日內，依規定請領登記證書。 (D) 連署發起人數未滿三十人。
• 17.工會法第十七條第一項第一款所稱會員人數超過五百人者 ， 每逾五百人得增置理事二人，因此工會會員人數超過二千人時，可增置理事幾人 ?(A)4 人。 (B)6 人。 (C)8 人。 (D)10 人。
• 18.工會法第三十六條所定辦理會務，其範圍下列何者為非 ?(A) 辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、處理會員勞資爭議或辦理日常業務。(B) 從事或參與由主管機關或目的事業主管
• 19.會員或會員代表依工會法第二十九條規定查核工會之財產狀況 ，其連署應 以書面為之。依前項規定，會同何者查核工會之財產狀況？(A) 監事。 (B) 會員代表。 (C) 理事。 (D) 理事長。
• 52.事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選 勞資會議 勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？(A) 五分之一。 (B) 四分之一。 (C) 三分之一。 (D) 二分之一。
• 53.勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時，亦同。(A)5 日。 (B)10 日。 (C)15 日。 (D)20 日
• 20.下列何者不得組織工會？(A) 現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。 (B) 瓦斯燃氣供應業之員工。 (C) 自來水事業。 (D) 醫護人員。
• 21.下列事項何者非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意 ，不得議決？(A) 會內公共事業之創辦。(B) 集體勞動條件之維持或變更。(C) 工會 之聯合、合併、分立或解散。(D) 工會各項經費收繳
• 22.工會法第 35 條所訂不當勞動行為之態樣，包括下列那一種？(A) 拒絕僱 用 。 (B) 降調。 (C) 減薪。 (D) 以上皆是。
• 23.企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者 ，得於每月 50 小時之範圍內請何種假以辦理會務：(A) 特別休假。 (B) 病假。 (C) 事假。 (D) 公假。
• 54.勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資 方代表連派得連任？(A) 5 年。 (B) 4 年。 (C) 3 年。 (D) 2 年。
• 24.臺中市政府勞工局勞資關係科，其負責的職掌業務為何 ?(A) 工會組織 。(B) 大量解僱 。(C) 勞資爭議調解 。(D) 以上皆是。
• 55.請問下列那一項有關勞資會議的規定是不正確的？(A) 事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者，女性勞工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的三分之一。(B) 勞資會議由勞資雙方同數代表組成。(