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• 10.勞動契約與承攬契約是不同的契約行為，勞動契約之報酬給付認定方式(A)完成工作時(B)有提供勞務行為(C)工作或有瑕疵(D)以上均是。
• 11.所謂『工作者』指(A)勞工(B)自營作業者(C)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人(D)以上皆是。
• 12.勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所係指(A)工作場所(B)勞動場所(C)就業場所(D)作業場所。
• 13.雇主宜設置經『型式檢定』合格之機械器具供勞工使用，不得低於機械器具安全防護標準者為(A)堆高機(B)鍋爐(C)移動式起重機(D)升降機。
• 14.依法令規定，下列何者為危險性機械?(A)固定式起重機吊升荷重在三公噸以上(B)壓力容器(C)高壓氣體特定設備(D)高壓氣體容器。
• 15.高溫作業勞工作息時間標準所稱高溫作業場所，應每(A)一(B)二(C)三(D)六個月測定綜合溫度熱指數一次以上。
• 16.經審查合格之下列何種工作場所，於施工過程中變更主要分項工程施工方法時，應就變更部分重新評估?(A)甲類(B)乙類(C)丙類(D)丁類。
• 17.設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每(A)一(B)二(C)三(D)六個月測定二氧化碳濃度一次以上。
• 18.具有特殊危害之作業，下列何者為非？(A)高溫作業(B)異常氣壓作業(C)高架作業(D)噪音作業。
• 19.雇主於僱用一般作業之勞工時，應施行(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊體格檢查(D)特殊健康檢查。
• 20.勞工有配合接受之義務，下列何者為非？(A)應遵守安全衛生工作守則(B)接受安全衛生教育訓練之義務(C)急救人員(D)接受體格檢查、健康檢查違反者可處新台幣3000元以下罰鍰。
• 21.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前以(A)書面(B)口頭(C)錄影(D)照相為之。
• 22.設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作；工作場所負責人應由何人指派擔任?(A)勞工(B)承攬人(C)領班(D)原事業單位。
• 23.依職業安全衛生法規，事業單位與承攬人，再承攬人分別僱用勞工共同作業時，應由何者指定工作場所負責人，擔任統一指揮及協調工作？(A)承攬人(B)在承攬人(C)原事業單位(D)檢查機構。
• 24.有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定為何錯誤(A)應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要(B)會同勞工代表訂定(C)應報經地方主管機關備查(D)報經檢查機構備查後公告實施。
• 25.依職業安全衛生法規定新雇用勞工時應施行(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊健康檢查(D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。
• 26.依法令規定，事業單位勞動場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？(A)死亡災害(B)災害之罹災人數在3人以上(C)災害嚴重率在2以上(D)災害之罹災人數為1人以上，且需住
• 27.事業單位工作場所發生死亡災害時下列敘述何者為非(A)8小時內報告檢查機構(B)施以必要之急救與搶救(C)在每個月填載職業災害統計報告時才報告機構(D)雇主非經司法機關或檢查機構許可，不得移動或破
• 28.依職業安全衛生法施行細則規定，僱用勞工人數在多少人以上，僱主應按月填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(A)55(B)130(C)50(D)100。
• 29.依職業安全衛生法規定，中央主管機關指定之事業，雇主應多久填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(A)每月(B)每三個月(C)每半年(D)每年。
• 30.依職業安全衛生法當勞工違反法令得處三千元以下罰鍰，其應遵守及配合事項下列敘述何者正確(A)遵守工作守則(B)接受教育訓練(C)配合健康檢查(D)以上皆是。
• 31.工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理(A)報告檢查機構(B)報告主管機關(C)繼續作業(D)由工作場所負責人下令立即停工，並使勞工退避至安全場所。
• 32.依法令規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者，得在不危及其他工作者安全情形下，採取何種措施？(A)自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告(B)立即下令工作場所停工(C)無須告知主
• 33.危險性機械或設備不包含下列何項(A)人字臂起重桿(B)高壓氣體特定設備(C)堆高機(D)鍋爐。
• 34.高溫作業場所，每日不得超過(A)4(B)6(C)8(D)10小時。