問題詳情

19 韋伯（Max Weber）指出科層組織總因成員的工作表現良好而獲得升遷，而非依照該新職位的需要條件而找人填補，因而成員會一直升遷到其無法勝任的職位而停止。這是指下列那一種科層組織的缺點？
(A)帕金森定律（Parkinson’s Law）
(B)彼得原理（Peter Principle）
(C)權力的集中化（centralization）
(D)疏離（alienation）

參考答案

答案：B
難度：簡單0.825
統計：A(19),B(132),C(8),D(1),E(0)