【用戶】Ko Nai-Yu
【年級】高三上
【評論內容】1.企業家型文化：組織價值文化主要來自於創辦人或最高領導人，人治色彩濃厚，組織能掌握環境動向並做適時調整，有人亡政息的危機。2.無理想型文化這種說法3. 策略型文化：組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態比較穩定，決策作成主要依循經驗例規，以理性進行策略性的規劃。4.排他型文化：組織價值來自經驗傳統但非成員互相交流而得，而是少數領導菁英操縱，為維繫此一文化風格而有強烈排他傾向，決策獨斷不容異議。http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008121200951
【用戶】Denny
【年級】高三下
【評論內容】認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？(A)企業家型的組織文化(B)策略型的組織文化(C)盲從的組織文化(D)排他型的組織文化