【Lin Shara】評論
控制幅度宜減小=控制幅度小A有得力幕僚 →控制幅度大B所監督工作一在反覆其經驗控 →控制幅度大C部屬受良好訓練&判斷力好 →控制幅度大D監督工作時間趨多 →控制幅度小
【小pig】評論
每次都錯這種！有什麼好的例子可以說明嗎？
【廉貞天府】評論
TO：小pig大大簡單來說，就是妳今天要交辦事情給別人時，妳的放心程度越放心控幅越大，越不放心控幅越小例：老師交辦事情給同學同學能力越好，就越放心交辦更多事情給他委辦事情複雜度低，就越放心交辦更多事情給他委辦事情經常在做，就越放心交辦更多事情給他委辦有相關技術能力的人跟他一同作業，就越放心交辦更多事情給他委辦老師不太需要關心工作進度狀況，就越放心交辦更多事情給他委辦以此類推有錯煩請大大們指正
【jennifernanak】評論
部屬強 長官樂得多請幾個分身 控制人員多幅度大 弱 監督善後分身乏術 少 小