資訊推薦

• 877下列哪些功能不屬行政三聯制？(A)考核(B)協調(C)執行(D)計劃。
• 1129「利用工作動作研究及工作時間研究，將作業分解成步驟性動作，再計算各項動作需要的時間」是工作分析法中的(A)觀察法(B)面談法(C)資料分析法(D)實地分析法。
• 6.甲基於與乙締結之契約有錯誤，以書面通知乙撤銷該錯誤之意思表示。甲之撤銷的通知於何時發生效力？(A)該通知送達乙之居住所時 (B)乙確實知道該通知之時(C)乙收到並閱讀該通知之內容時 (D)乙閱讀並
• 1025有關組織的授權與分權，下列敘述何者不正確？(A)授權代表主管放棄權力並完全轉授責任(B)授權後，部屬承擔的責任不能超出其擁有的權力，也不可少於其職權(C)分權式組織可使各部門的主管人員擁有限度
• 793工作分析的效益不包括：(A)使新進員工有規範可循(B)權責分明(C)調遷、考核有一定標準(D)重視資源的利用與資源再生。
• 945為了有效激發非程式化決策(non- programmed decisions)的創意，(A)可以使用腦力激 盪術、德菲法與名目群體技術(B)應該找最有創意的伙伴一起開會討論(C)每個意見都應該被
• 878下列敘述何者正確？(A)方便品、特殊品、選購品是工業性產品的分類(B)電腦上的螺絲釘是工業品類中的零件(C)服務屬於非耐久財(D)電腦上的螺絲釘是工業品類中的零件；服務屬於非耐久財
• 7.下列何者為無效之法律行為？(A)預見他日結婚而為之附負擔贈與契約 (B)因受脅迫而訂立不利於己之買賣契約(C)夫妻唯恐一方於婚後有虐待他方之情事而預立離婚契約(D)公同共有人以移轉公同共有物之所有
• 1130下列何者不是提拔內部人才的優點(A)激發創新觀念(B)不需太多訓練(C)可激勵士氣(D)較能掌握被提拔者才能 。
• 1026下列那一種組織，其結構設計乃結合功能組織與專案組織的優點，並於垂直式結構中融合水平式結構的特性，使管理者對外在環境的變化能迅速回應，為現代化的國際企業常採用的方式？(A)矩陣式組織(B)網路式
• 794決策若是具有穩定性，容易掌握資訊，則我們可稱這種決策為：(A)已知決策(B)程式化決策(C)規律性策略(D)以上皆非。
• 946影響組織的策略其內部和外部因素的分析被稱為(A)SWOT分析(B)完整的研究(C)組織行為和理論(D)定義分析
• 879下列敘述何者有誤？(A)代理商並沒有產品的所有權(B)經銷商包括代理商、批發商及零售商(C)批發商負責轉售的 業務，並不接觸最終消費者(D)零售商的顧客必定是最終消費者。
• 795機械式組織的優點不含：(A)指揮統一(B)分層負責(C)能因應環境變化(D)以上皆是。
• 1131某學校欲推行教育與行政管理的整體性品質提升方案，下列何者是較適用的 方法？(A)全面品管(B)管制圖(C)統計品管(D)抽樣檢驗。
• 947功能性部門化組織是透過 分類工作.(A)他們執行的工作(B)他們服務的範圍(C)他們生產的產品或者服務(D)他們服務的顧客類型
• 8.甲現年 17 歲，經其法定代理人丙之同意，向乙承租房屋。嗣甲未經其法定代理人丙之允許，以書面向乙為終止房屋租賃契約之意思表示，此項終止房屋租賃契約之意思表示，下列敘述何者正確？(A)有效，於送達乙
• 1027順登工廠對Ａ物料之年需求量為10,000個，訂購費用每次3,000元，物料單價為1,500元，該物料每季之儲存成本為物料單價之4%，試問Ａ物料的經濟訂購量（EOQ）為多少？(A)500個(B)
• 880下列敘述何者為非？(A)identity為消費者對公司的認知方式(B)image為消費者對公司的認知方式(C)透過identity- building program可以創造出想要的brand
• 796"不同階層管理人員的工作重點都不相同，其中低階層管理人員的工作重點是："(A)控制(B)領導(C)規劃(D)制定政策。
• 9.依民法規定，一般租賃契約之期限，最長得為幾年？(A)十年 (B)十五年 (C)二十年 (D)三十年
• 1028費德勒（Fiedler）所提出的領導權變模式的三個重要情境變數，不包括下列何者？(A)領導者人格(B)領導者與部屬關係(C)工作結構(D)職位權力 。
• 948當經理人透過規則和程序規範員工的行為時，工作變得更________(A)正式化(B)多樣化(C)垂直化(D)水平化
• 1132企業界普遍採行的品質管制活動中，下列何者是符合世界各國公認的標準？(A)國際標準組織訂定的標準(B)品管圈(C)國家品質獎(D)中國國家標準。
• 881下列甄選員工的方法中，以何者最為公平？(A)面試(B)考試(C)關說(D)推荐。