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• 如【圖 26】所示，【題組】44.B 點為銷接(pin)而成，AB 段中點 D 之剪力為何？(A) 12.5 N(B) 15 N(C) 25 N(D) 50 N
• 3 下列何者屬於政治與行政分立時期（1887-1947）的主張？(A)政治不應侵犯行政，行政應為「價值中立」的學科(B)行政原則只是一堆諺語，根本沒有普遍適用的原則(C)學者應強調公平正義，並對研究結
• 14 當一BJT電晶體工作在主動模式（Active-Mode）時，IB、I BC、IE間之大小關係為何？(A)IE>IC>IB(B)IC<IB<I E(C)IE=IC=IB (
• 4 下列何者不屬於新公共管理的核心概念？(A)顧客導向 (B)企業型政府 (C)公共組織內部市場化 (D)社區主義的功能與強化
• 15 雙極性接面電晶體（BJT）中，下列那種電路組態其輸出阻抗最小？(A)共基極組態 (B)共射極組態 (C)共集極組態 (D)射-基極組態
• 5 下列何者不屬於行為科學對組織理論研究的影響？(A)權變理論的引用 (B)群組角色的重視 (C)動態平衡論的關注 (D)非正式組織的發現
• 16 共射極（CE）放大器的高頻響應較差，其主要原因為：(A)爾利效應（Early Effect）(B)通導長度調變效應（Channel Length Modulation Effect）(C)溫度效
• 6 下列何者不屬於韋伯（M. Weber）所提出「理想型科層組織」的特徵？(A)層級節制 (B)專業分工 (C)傳統權威 (D)對事不對人
• 7 墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好處而對法規百依百順，視法規順服為首要工作，此種現象稱為：(A)依法行政或管理 (B)官僚怠工或懈
• 8 關於傳統理論時期的行政學，下列何者描述錯誤？(A)重視組織目標 (B)組織是封閉系統 (C)偏重物質獎賞 (D)重視非正式組織
• 18 「能就地解決問題，避免層奉呈示，曠日費時，影響工作效率。」是指組織結構以何種分部化為基礎？(A)按功能分部化 (B)按程序或設備分部化(C)按地區分部化 (D)按人、顧客或物分部化
• 9 下列何項實驗首先發現非正式組織的社會控制作用？(A)霍桑實驗 (B)戴明品管圈實驗 (C)帕洛夫實驗 (D)英國塔夫研究所實驗
• 19 下列何者是聯邦制的優點？(A)允許在政策上享有較大的差異性和實驗性 (B)各個分子國可掌握自身的命運(C)國家政策明確 (D)權責不致發生混亂
• 28 特許金是下列那一項政府的非賦稅收入？(A)企業收入 (B)行政收入 (C)財產收入 (D)公債收入
• 10 依據「新公共服務」的觀點，公務人員主要服務和回應的對象是：(A)民意代表 (B)民選首長 (C)利益團體 (D)一般公民
• 20 在某種特定時空環境下，政府機關公務人員和民眾，對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係、生活方式，以及價值信念等，稱為：(A)獨裁統治 (B)行政壟斷 (C)行政文化 (D)官僚物化
• 38 下列有關非營利組織存在功能的敘述，何者錯誤？(A)開拓與創新的功能 (B)改革與倡導的社會功能(C)分配盈餘的功能 (D)價值維護的功能
• 29 一般民眾大多贊成政府具有：回應、彈性、才能、公正、廉潔、守法和負責等特性，這些價值表述可用下列何者做為總合性形容，用以表達人民對政府的價值期待？(A)義務 (B)效能 (C)監督 (D)責任
• 11 公務人員委任官等分為幾個職等？(A)三個 (B)四個 (C)五個 (D)六個
• 48 「組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態較為穩定，決策主要依循經驗例規，對環境的變動狀態比較敏銳。」這是下列那一種類型的組織文化？(A)企業家型組織文化 (B)策略型組織文化
• 21 採取分享共同的價值目標及達成目標的手段，係屬政府與非營利組織之何種互動模式？(A)合作模式 (B)互補模式 (C)衝突模式 (D)競逐模式
• 39 行政機關的專業知能係來自組織的專業性與成員本身的技能，並以三種途徑造就常任專家。下列何者並非這三種途徑之一？(A)組織結構專精分工 (B)久任經驗 (C)專業求才 (D)行政倫理
• 30 下列何者非民營化中「替代」的類型？(A)退離的替代 (B)功能不足的替代 (C)清理結算的替代 (D)解除管制的替代
• 12 下列何者是我國中央政府取得經費的主要來源之一？(A)企業贈與稅 (B)個人所得稅 (C)特種經營稅 (D)社會生產稅
• 49 行政機關具有政策影響力，雖是彌補縫合相關政治制度所移出的權力漏洞，但是並不能獨占或篡奪政策功能，而是在政策過程中扮演一個策略性角色。學者盧爾克（F. E. Rourke）將行政機關此一權力關係的