問題詳情

15 甲遭雇主乙性騷擾，雖多次拒絕，仍無法阻止，為能繼續工作，隱忍數年，離職後向地方勞工主管機關提出申訴，下列何者正確？
(A)甲已離職，乙已無性騷擾防治與調查義務
(B)甲雖離職，乙仍須採取立即有效之糾正及補救措施
(C)乙雖然有採取立即有效之補救措施義務，但乙為行為人，免除此義務
(D)甲在職時未提出申訴，乙無採取立即有效之補救措施義務

參考答案

答案：B

統計：A:0,B:91,C:7,D:0,E:0

難度：非常簡單