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29違反就業服務法第33條第1項規定,未辦理資遣員工通報之事業單位,依法裁處下列何項金額?(A)5仟元。(B)1萬元。(C)3仟元以上,5仟元以下。(D)3萬元以上,15萬元以下。
問題詳情
29違反就業服務法第33條第1項規定,未辦理資遣員工通報之事業單位,依法裁處下列何項金額?
(A)5仟元。
(B)1萬元。
(C)3仟元以上,5仟元以下。
(D)3萬元以上,15萬元以下。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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用户評論
【
Ahui
】評論
第 68 條違反第九條、第三十三條第一項、...
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30. 若你是一位財務主管,當你於面對財務報表分析時,下列敘述何者正確?(A)EPS 係指每股盈餘(B)負債比率愈高,係指公司使用之財務槓桿程度愈低(C)本益比愈高係指股票越有投資價值(D)存貨週轉率
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31. 依據雙因子理論,下列那些項目屬於保健因子? a.和部屬關係;b.和同仁關係;c.薪資;d.和主管關係;e.公司政策。(A)abcd(B)abcde(C)ce(D)abd
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30有關就業服務法第33條第1項規定,公司登記地在新北市,員工勞務提供地在臺中市,請問事業單位應向哪個縣市政府通報。(A)臺中市。(B)新北市。(C)臺北市。(D)彰化縣。
32. 導致領導者被替代之因素,不包括?(A)員工本身能力很強(B)員工要求自主(C)任務很簡單且為例行性(D)組織具有非正式化及彈性之政策與實務作法時,即不需要領導
33. 路徑目標理論(Path-goal Theory)指出,領導者在哪種情況,適合採取支持型領導(Supportive Leadership)?(A)當部屬擁有足夠經驗時(B)當部屬缺乏歸屬和自信時
34. 關於轉型式領導(Transformational Leadership)敘述,下列何者為非?(A)轉型式領導也是一種魅力領導(B)轉型式領導者會藉由釐清角色與任務要求,來引導或激勵部屬達成預先
1. 下列各句中,使用字詞正確無誤的是:(A)我自慚學值膚淺,不足以窺其堂澳。(B)他不斷地警剔自己,不要一昧地信任陌生人。(C)對於經典著作,必須持恆研讀,假以時日,或許能觀其憂邃。(D)比較容易贏
35. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工,請問其中「儀式」的定義是?(A)組織創始者的象徵性使命與願景(B)對重大事件或人物故事的描述(C)特殊的術語或字句(D)一系列重複性的活動
36. 近年來台灣醫院護理人員短缺,許多醫院紛紛調整薪資與福利制度,來吸引護理人才,以解決護士荒。這是由於下列哪一項環境因素所驅動的組織變革?(A)人力資源市場的改變(B)經濟的改變(C)法令規章的改
37. 依照古典學派的組織設計原則,下列何者為真?(A)分工越粗生產力越高(B)分工越細生產力越好(C)分工和生產力無關(D)以上皆是
38. 下列何者為控制功能的目的?(A)使員工朝組織目標努力(B)決定組織未來應到達哪些目標(C)決定如何設定組織結構,以實行組織計畫(D)評估一些欲達成的、與組織績效相關的目標
39. 費堯為一般行政理論的代表學者,根據費堯的管理原則,下列何者不可能發生?(A)重視個人表現(B)專業化分工(C)獎勵原則(D)共同利益優先
40. 關於溝通障礙(Communication Barriers)之敘述,下列何者有誤?(A)組織層級愈多,資訊被過濾的可能性愈低;反之,組織層級愈少,資訊被過濾的可能性愈高(B)情緒會影響收訊者對
41. 有關魯文(Lewin, 1951)所提出的「靜海行船」組織變革過程之觀點,下列敘述何者錯誤?(A)強調組織改變之後的維持與強化,以確保變革後新狀態之穩定(B)他認為成功的組織變革需要歷經解凍目
42. 造成控制失能(the Dyfunction of Control)的原因有很多,但不包括?(A)標準衡量不易且模糊(B)員工對情境有控制力(C)不適當的控制標準(D)目標設定過高
43. 關於德菲法(Delphi Methods)之敘述,下列何者有誤?(A)可避免專家群面對面溝通時,對議題可能產生的干擾(B)當參與決策者處於相同地區且可以面對面時,即可採用之(C)也被稱之為專家
44. 在情境領導模式(Situational Leadership Model)中,請問授權型領導之任務與關係型態為何?(A)高任務與低關係(B)高任務與高關係(C)低任務與低關係(D)低任務與高關
45. _______的實施需包括明確的目標與期限,同時亦需將目標以文字形式公告予組織所有成員,以降低模糊性及達成共識?(A)組織(B)控制(C)專案(D)規劃
46. 小白任職於 H 公司研發部門,雖然無主管職務,但因他為人熱心、談話幽默風趣,在團隊中有著良好的個人魅力,進而無形中成為團隊中的領導者,請問小白於團隊中的權力來源為以下何者?(A)法定權(B)強
47. 下列何者不屬於控制的程序?(A)進行實際績效與績效標準的比較(B)評價結果並採取正確行動(C)建立績效標準(D)評估競爭者績效
48. 下列溝通方式中,哪一種方式最有利於分權?(A)Y 式溝通(B)環式溝通(C)輪式溝通(D)鏈式溝通
49. 關於衝突管理之敘述,下列何者為非?(A)衝突應該要盡量避免,因它總是帶來負面影響(B)衝突有時是好的,因有助於競爭,但太多的話,則會有副作用(C)於衝突談判時,加入第三方(Third-part
50. 對話的內容、信件內容、作畫時的圖畫,這些屬於人際溝通過程的何項要素?(A)通路(B)編碼(C)媒介(D)訊息
1. During aerobic glycolysis, pyruvate is most likely oxidized to_________converted to_________.(A)
21下列表格內容組合,何者是「正確」的? (A)甲乙丙 (B)甲乙丁 (C)甲丙丁 (D)乙丙丁。
2下列何者非屬高壓氣體勞工安全規則所稱之高壓氣體?(A)常溫下,壓力為2kg/cm2之空氣 (B) 壓力達10 kg/cm2之氮氣 (C) 於20℃時,壓力為9.9 kg/cm2之氮氣 (D) 壓力達
3依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會之委員中由工會推派或勞工推選之代表應佔委員人數之多少以上?(A) 四分之一 (B)三分之一 (C) 五分之一 (D) 二分之一。