問題詳情

41 下列何者不是轉換型領導的構成要素？
(A)個別的關懷
(B)才智的激發
(C)薪酬的誘因
(D)動機的啟發與精神感召

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.95752
統計：A(68),B(27),C(2502),D(16),E(0)

用户評論

【Ashley】評論

轉換型領導（Transformation Leadership）最早由柏恩斯(Burns, 1978)提出，轉換型領導是結合交易型領導與魅力型領導，透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工，超越自我。過程中，領者必須不斷的成長才能透過更高的理想和道德，如自由、公平、和平等來提昇成員的共識，使成員能夠超越自我以達到更高的層次。構成要素:(一)個別的關懷: → (A)1.發展取向 2.親和取向 3.輔導取向 (二)動機的啟發與精神感召 → (D)(三)才智的激發→ (B)(四) 相互的影響關係:

【Lineaqe】評論

一)個別的關懷(二)動機的啟發與精神感召 (三)相互的影響關係(四) 才智的激發別動箱子