【秋心►107初等正取又如何】評論
依據陳德禹老師的行政管理一書，考績(評估)的目的與功用是：
【影子太大，是因為發出的光芒】評論
答案是對的嗎？
【dephny-坐四望三感恩】評論
公務人力績效評估有助於鼓舞工作情緒，是提高工作效率的一種程序或方法，如一般所謂的「考績」。這種績效評估有其目的與作用，下列那一項不是合適的目的與作用？(A)比較工作人員之間績效的優劣(B)依考評結果實施獎懲(C)加強領導的權力基礎(D)從考核中拔擢人才答案：C初等/五等/佐級◆行政學大意 - 99 年 - 099年 原民五等
【狂徒(我要回家!)】評論
哀...感覺像碰運氣?="=要是我是當年考生，我就申訴送分。22 下列何項並非考績制度的主要功用？ (A)強化長官領導→換言之，張潤書老師認為強化長官領導是考績制度的主要功用。(B)改善人員甄募 (C)利於發展人力 (D)合理獎懲依據 答案：B 102年 原民三等 行政學